Sanidad inicia los trámites para reformar el Real Decreto 1146/2006 y la jornada de los residentes
El Ministerio de Sanidad ha abierto la consulta pública previa para modificar el Real Decreto 1146/2006, norma que regula la relación laboral especial de residencia. El objetivo es garantizar el respeto a los límites de jornada y descanso establecidos en la normativa europea y poder aplicar a los residentes las medidas que se plantean en la futura reforma del Estatuto Marco, como la propuesta de eliminación de las guardias de 24 horas. El Colegio Oficial de Médicos de Toledo recogerá las aportaciones de los colegiados hasta el domingo 11 de enero
El procedimiento de consulta pública se refiere a la modificación del Real Decreto 1146/2006, el marco legal que regula la relación laboral de los especialistas en Ciencias de la Salud en formación (MIR, FIR, BIR, EIR, entre otros).
El Real Decreto 1146/2006 creó un marco común para los residentes, pero desde su entrada en vigor apenas ha incorporado cambios menores. Según admite el propio Ministerio en la documentación de la consulta, la norma actual “no ha resultado suficiente” para evitar jornadas que superen los máximos permitidos, especialmente en lo relativo a las horas de guardia, ni para cumplir adecuadamente con la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo.
Objetivo: armonización con el Estatuto Marco
Esta reforma resulta necesaria para que los residentes no se queden fuera de los avances laborales que se están negociando. Actualmente está en curso la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario, que propone medidas como la eliminación de los turnos continuados de 24 horas y el refuerzo de los descansos. Dado que dicha normativa no es aplicable automáticamente al personal en formación, resulta imprescindible modificar el Real Decreto 1146/2006 para extender estas protecciones al colectivo MIR.
Una realidad respaldada por los datos de desgaste profesional
Esta iniciativa legislativa llega en un contexto de preocupación generalizada por la salud de los profesionales, una situación sobre la que el Colegio Oficial de Médicos de Toledo (COMT) ha venido alertando.
En este sentido, el COMT presentó recientemente los resultados autonómicos del estudio nacional IKERBURN, impulsado por la Vocalía Nacional de Médicos Jóvenes del Consejo General de Colegios Médicos de España (CGCOM). Los datos arrojaron que el 48,1% de los médicos jóvenes (residentes y adjuntos de los primeros años) en Castilla-La Mancha presenta síndrome de burnout. Estos indicadores refuerzan la necesidad, defendida por la corporación, de avanzar hacia un modelo formativo que proteja el bienestar del profesional y favorezca la atracción y retención del talento.
El COMT canaliza tus propuestas hasta el 11 de enero
Con el fin de facilitar una participación coordinada y dar fuerza institucional a las demandas de la provincia, el COMT recogerá las aportaciones de los colegiados hasta el 11 de enero de 2026, para trasladarlas de forma conjunta en el marco de esta consulta. Se recogerán a través de correo electrónico a:
Asimismo, quienes lo deseen también pueden enviar sus observaciones a título individual al Ministerio de Sanidad hasta el 13 de enero de 2026 a través del correo habilitado:
proyectosnormativos-dgorden@sanidad.gob.es
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