“Liderando la Profesión: comprometidos con la sociedad y con los médicos” lema de la VI Convención de la Profesión Médica
Género y profesión, políticas de recursos humanos, eutanasia, relación médico-paciente, ejercicio privado de la medicina formación y acreditación, y experiencias colegiales, principales temas del encuentro al que asiste una amplia representación del COM Toledo y cuya conferencia inaugural la ha pronunciado el ex vicepresidente del Gobierno socialista Alfonso Guerra
Bajo el lema “Liderando la Profesión: comprometidos con la sociedad y con los médicos” se celebra a partir de este viernes, en el Hotel Meliá Castilla de Madrid, y por espacio de dos días, la VI Convención de la Profesión Médica organizada por la Organización Médica Colegial, OMC, , a la que asisten representantes de todos los Colegio Médicos de España entre ellos la presidenta del COMT, Natividad Laín, junto a los titulares de diferentes vocalías de la Junta Directiva y el presidente y otros miembros de la Comisión Deontológica de la corporación médica toledana.
En la presentación de los contenidos de este macroencuentro de médicos, que ha batido un récord de participación con cerca de 600 inscritos, el presidente de la OMC, el Dr. Serafín Romero desgranó los principales temas que se van a abordar durante dos días, haciendo hincapié en la necesidad de un giro radical en la política actual de RR.HH., “con la que ilusionar a los médicos”.
En la inauguración, prevista a las 16.00 horas, van a participar las ministras de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Mª Luisa Carcedo y de Defensa, Margarita Robles, además del secretario general de Sanidad, Faustino Blanco, y el director general de Ordenación Profesional, Rodrigo Gutiérrez.
En cuanto a la conferencia inaugural, programada a las 10.30 horas, ha corrido a cargo del exvicepresidente del Gobierno socialista Alfonso Guerra “que puso en marcha la Ley General de Sanidad y con ella toda una reforma de la Sanidad española, muy centrada en la salud pública”, como recordó el Dr. Romero.
En su intervención, Guerra ha recordado que cuando el PSOE llegó al Gobierno en 1982 la sanidad se regía por una ley del 1944 y cerca de 6 millones de españoles estaban excluidos de la asistencia sanitaria. También ha subrayado que la Ley General de Sanidad que se aprobó entonces tenía como objetivo otorgar el derecho a la protección de la salud a todos los españoles, para concluir señalando que los médicos pueden sentirse orgullosos de lo que han hecho en este periodo democrático.
Según explican desde la OMC, en este encuentro bienal participa más del 50% de las estructuras colegiales, que engloban a miembros de la Asamblea General de la Organización Médica Colegial, Juntas Directivas de los Colegios de Médicos, representantes de las Vocalías Nacionales, de las Comisiones Deontológicas, además de miembros de otras áreas de estas corporaciones.
La Convención de la Profesión Médica se ha convertido en un consolidado foro de pensamiento colegial donde se analizan, a través de cinco módulos, los principales temas de actualidad y de mayor interés para los médicos en la esfera profesional, social, deontológica y económico-política, de entre los que cabe destacar la relación médico-paciente, el ejercicio de la Medicina Privada, género y profesión médica, la eutanasia y el suicidio asistido, y la formación y acreditación del médico así como los desafíos de la comunicación en los Colegios de Médicos.
Otro de los valores de esta Convención, según ha destacado el presidente de la OMC, “es el de poder observar cómo evoluciona la profesión médica en torno a los problemas que rodean tanto a los médicos como a la sociedad en general y lo que opina al respecto a través de sus representantes”.
En su presentación se ha detenido en algunos temas incluidos en el programa científico haciendo especial hincapié en el de los Recursos Humanos, insistiendo, en este sentido, en “la obligación de un pacto por los profesionales”.
El Dr. Romero ha lanzado, al respecto, algunas propuestas “a partir de una política común para todas las CC.AA.” porque, “no podemos crear ERES entre comunidades autónomas”. Entre estas medidas se ha referido al aumento inmediato de plazas de médicos residentes y de la necesidad de fidelizarlos para que no se marchen fuera del país y puedan prestar asistencia en lugares de difícil cobertura, recobrar los derechos económicos perdidos, y sobre todo, poner en marcha el registro de profesionales “para poder hacer políticas reales de RR.HH.”.
También expresó la necesidad “de volver a ilusionar a los profesionales, ya que el compromiso con la profesión ha hecho que nuestro sistema nacional de salud sea un referente a nivel mundial, algo que no se puede perder”. A ello suma la necesidad de implementar las políticas económicas, apelando al papel que en este sentido debe desempeñar el Ministerio de Economía.
Por otro lado, se ha referido al Desarrollo Profesional Continuo (DPC), como “la mejor política de RR.HH. y el mayor incentivo que pueden recibir los profesionales”. Sin olvidar temas como la troncalidad y la situación que viven las Facultades de Medicina “sin una específica política de grado”, según ha señalado.
El vicepresidente primero, Dr. Tomás Cobo, también ahondó en el tema de los RR.HH. en base a tres aspectos fundamentales. Por un lado, la feminización de la profesión y el cambio progresivo que va a suponer “no solo en el ámbito médico sino también en el conjunto de la sociedad”.
También hizo referencia a la masiva jubilación de médicos para los próximos 10 años, en torno a 62.000, y al “ineludible cambio que se va a producir, en el ámbito de la atención continuada, en el que el modelo de guardias de 24 horas tiene que sustituirse por el de turnos”. Según el Dr. Cobo, “cada vez hay más evidencia científica de que aquellos médicos que trabajan más de 12-14 h. seguidas son más vulnerables y con mayor riesgo de cometer más errores”, de ahí su insistencia en la necesidad de un cambió en las políticas de RR.HH.
En la Convención se abordarán otros temas como la relación médico-paciente, el ejercicio privado de la medicina y su compromiso con el profesionalismo, la formación y la acreditación en el marco español y europeo a través del acuerdo con la Unión Europea de Médicos Especialistas (UEMS), género y profesión, a partir del reciente decálogo que ha difundido la OMC para la igualdad entre mujeres y hombres en la profesión médica, además de eutanasia y suicidio asistido, y la valoración del médico a lo largo de sus etapas.
Distinciones a profesionales que han contribuido a la mejora de la profesión médica
En el transcurso de la VI Convención se van a hacer entrega de unas distinciones a profesionales que han trabajado por la profesión médica y por la Organización Médica Colegial, a los que se les ha otorgado la concesión de la condición de colegiado de honor nacional con emblema de plata. Se distinguirá con el emblema de oro al cuerpo militar de Sanidad que, como ha explicado, “tiene muchos motivos en el entorno de la profesión médica para ser reconocido, relacionados con la cooperación y con la solidaridad”.
Por otra parte, se va a distinguir con este galardón al expresidente de la OMC Dr. Juan José Rodríguez Sendín, “por su labor desempeñada en la corporación médica y por su compromiso con lo social, lo económico y lo político”.