Información y análisis en el COMT sobre la huelga médica y el futuro Estatuto Marco
El Colegio Oficial de Médicos de Toledo (COMT) acogió ayer una nueva jornada informativa centrada en la inminente huelga médica del 9 al 12 de diciembre por la reforma del Estatuto Marco. Presentada por la secretaria general del COMT, Eva García Camacho, la sesión contó con la intervención de Jorge Curiel López de Arcaute (presidente de CESM Castilla-La Mancha) y Juan José García Cruz (presidente de SIMEFYR Castilla-La Mancha), quienes desglosaron los avances logrados ‘in extremis’ y las líneas rojas que marcan un momento decisivo para el futuro laboral de la profesión
Negociaciones a contrarreloj con el Ministerio
Los representantes del colectivo médico explicaron que la situación es compleja: una negociación nacional acelerada por la inestabilidad política y un conflicto autonómico en Castilla-La Mancha enquistado por el bloqueo de la carrera profesional. En estos momentos, las negociación con el Ministerio de Snidad sigue abierta y pueden sucederse diferentes modificaciones.
En su intervención, Curiel reveló que en las últimas dos semanas se han abierto puertas en el Ministerio de Sanidad que llevaban años cerradas. “Hemos avanzado más en dos semanas que en los dos años anteriores”, aseguró, atribuyendo esta prisa a la necesidad política de cerrar el anteproyecto de ley del Estatuto Marco antes de que los plazos parlamentarios lo hagan inviable.
Entre los avances más significativos destaca la creación de un capítulo específico dentro del estatuto, diseñado para establecer un foro exclusivo que diferencie a los facultativos del resto de trabajadores sanitarios. Curiel explicó que también se ha frenado la equiparación automática de todos los grados universitarios, abriendo paso a una clasificación en ocho grupos donde los médicos especialistas ocuparían el nivel superior. Aunque el Ministerio de Sanidad no tiene competencias para crear el grupo A1+, sí se trabaja para que estas diferencias académicas se traduzcan a futuro en categorías funcionariales distintas.
Otro eje central es la regulación de la jornada. Se plantea reducir el límite de 48 a 45 horas semanales y acortar su cómputo a periodos cuatrimestrales o bimensuales, para evitar los “meses de machaque”. El objetivo es que las guardias dejen de ser obligatorias por sistema y pasen a ser voluntarias y mejor remuneradas, convirtiendo el descanso post-guardia en una obligación y no en un derecho interpretable. De forma paralela, cobra fuerza el reconocimiento de la medicina como “profesión de riesgo”, lo que abriría la puerta a la jubilación anticipada a los 60 años mediante coeficientes reductores sin merma de pensión.
Curiel también advirtió que algunas mejoras, como el suelo salarial de la hora de guardia, fueron retiradas por presión de las comunidades autónomas. Para evitar bloqueos, se negocia que el Estatuto obligue a abrir mesas autonómicas con plazos tasados. Además, la última propuesta incluye el pago del 100% de las retribuciones durante las bajas por Incapacidad Temporal (IT), permitiendo cobrar el prorrateo de guardias estando de baja.
Castilla-La Mancha: la Carrera Profesional como línea roja
Independientemente de lo que ocurra en Madrid, la situación en Castilla-La Mancha tiene un cariz diferente y los sindicatos mantienen la convocatoria de huelga autonómica del 9 al 12 de diciembre. “Llevamos 13 años sin Carrera Profesional en esta comunidad. Somos los únicos de toda España que no la tienen”, denunció Curiel.
En este sentido, exigen una reactivación inmediata mediante un procedimiento extraordinario que reconozca automáticamente, al menos, dos niveles a los facultativos que han permanecido en la región durante estos trece años. Cualquier intento de aplazar su aplicación a 2026 o 2027 fue calificado de “inaceptable”. Junto a ello, se exige regular las guardias en el ámbito autonómico, mejorar el precio de la hora, reforzar las plantillas de Atención Primaria y reducir la eventualidad, que supera con creces el límite legal marcado por la UE del 8%.
La Consejería de Sanidad ha citado al comité de huelga para este viernes, un movimiento considerado tardío por los sindicatos. “Pase lo que pase en el ámbito nacional, va a haber huelga en Castilla-La Mancha”, sentenció Curiel, advirtiendo que las movilizaciones podrían extenderse si no hay una oferta concreta del gobierno regional.
Escepticismo y unidad de acción
La jornada contó con el contrapunto crítico de Juan José García Cruz (SIMEFYR), quien se mostró escéptico respecto al borrador de septiembre, calificando el anteproyecto inicial de enero como “levantar el hacha de guerra”. García Cruz advirtió del peligro de cerrar un acuerdo en falso que deje elementos decisivos relegados a desarrollos futuros o disposiciones transitorias de hasta ocho años. “No cerréis ningún acuerdo que no suponga un cambio sustancial del Estatuto Marco de 2003”, exigió.
Aunque expresó reservas sobre la idoneidad de hacer coincidir la huelga autonómica con la nacional, García Cruz garantizó el respaldo pleno de su organización a las movilizaciones. Ante sus críticas sobre el texto, Curiel aclaró que la versión que se negocia actualmente ya incorpora correcciones importantes, como el pago de la IT o la limitación de la movilidad forzosa a un máximo de siete días al año.
Ambos líderes sindicales coincidieron en hacer un llamamiento a la unidad para aprovechar la sensibilización del colectivo, recordando que la vía autonómica ofrece hoy un margen de negociación más seguro y con capacidad normativa directa frente a la incertidumbre política del Gobierno central.
Apoyo del COMT a la huelga
El Colegio de Médicos de Toledo reiteró su respaldo a estas reivindicaciones, en línea con la posición del Foro de la Profesión Médica y con los comunicados ya expresados en días anteriores.
Al cierre de la jornada, García Camacho agradeció a ambos presidentes sindicales su participación y la claridad de sus intervenciones, y recordó que el Colegio mantendrá sus puertas abiertas para ofrecer a los profesionales información rigurosa ante cualquier cambio normativo. Para finalizar, la secretaria general subrayó que “las mejoras en las condiciones laborales de los médicos son una prioridad para el Colegio y de ellas depende también la calidad de la asistencia que reciben los pacientes”.
Jornada en YouTube
El vídeo completo de esta sesión se encuentra disponible en el Canal de Formación del COMT en YouTube.
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