Gran impacto del estudio transversal ‘Horas de guardia del médico residente, tiempos de descanso y cumplimiento de la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo en España’

En el informe, promovido por la sección de médicos jóvenes del CGCOM, han participado más de 2.000 MIR que ejercen en España y concluye con una amplia superación del límite establecido de tiempo de trabajo de la directiva europea, las 48 horas por semana, además del incumplimiento de la normativa laboral en cuanto al descanso obligatorio tras la guardia o el descanso semanal. El estudio se ha publicado, entre otras, en la revista Human Resources for Health, de BioMed Central, una de las cinco revistas más prestigiosas a nivel internacional de su ámbito

El trabajo ‘Horas de guardia del médico residente, tiempos de descanso y cumplimiento de la Directiva Europea de Tiempo de Trabajo en España: un estudio transversal‘, promovido por la sección de médicos jóvenes del Consejo General de Médicos, y reconocido ahora a un nivel científico internacional, ha logrado el objetivo con el que nació “constituirse como un punto de inflexión para provocar un cambio de paradigma en la Formación Sanitaria Especializada, la fuerza de trabajo médica y el futuro de la asistencia sanitaria en nuestro país”.

Se ha publicado en la revista Human Resources for Health de la editorial BioMed Central, encontrándose entre las cinco revistas más prestigiosas a nivel internacional de su ámbito.

A principios de año el Consejo General de Médicos presentaba este estudio que, gracias a la metodología, evidencia científica y calidad del trabajo, va a ser el punto de partida para la propuesta de un estudio a nivel europeo, impulsado por España y con la colaboración de la European Junior Doctors, organización que representa a 300 000 médicos jóvenes de nuestro continente.

En el trabajo, en el que han participado las Vocalías de Médicos Jóvenes, entre ellas la vocal de médicos en formación del Colegio de Médicos de Toledo, Dra. Eva García, se analiza el número de turnos y su cumplimiento horario y los datos arrojan que más de un 80% de los MIR incumple el máximo de jornada laboral. La Rioja (100%), Región de Murcia (96,40%), Castilla la Mancha (92,09%), Galicia(91,95%), Principado de Asturias (91,30%) y Extremadura (90,38%) fueron las Comunidades Autónomas que concentraron mayor número de residentes con 5 o más guardias mensuales.

De media el número de guardias en el último mes fue de 5,01 guardias y en los últimos 3 meses de 15,03. Por CC. AA., las comunidades donde se realizaron un mayor número de guardias de media fueron Asturias (5,6), La Rioja (5,5) y Extremadura (5,3). La existencia de una media de 5 o más guardias al mes, supone un exceso en el número de horas establecido por directiva europea.

En más del 10% de las guardias realizadas no se realiza el descanso obligatorio post-guardia. Por CC. AA., Cantabria (23%), Principado de Asturias (21%), Comunidad Foral de Navarra (21%), Extremadura (20%) y Castilla y León (10%) concentraron el porcentaje mayor de residentes que no descansaban; mientras que por especialidades: Neurocirugía (69%), Angiología y Cirugía Vascular (60%), Otorrinolaringología (55%) y Oftalmología (54%) fueron las especialidades en donde los residentes descansaron menos tras
jornadas de trabajo de más de 24 horas.

En esta línea, otro de los datos que expone este informe, tras la encuesta realizada a más de 2.000 MIR que ejercen en España, es que el 47% de los MIR no tuvieron descanso después de su última guardia de sábado el lunes siguiente o viernes. Este dato choca con las últimas acciones en defensa de la conciliación laboral para realizar un descanso semanal ininterrumpido de 36 horas/semana.

Los resultados de este estudio se han remitido a Sanidad y se elevarán también al Parlamento europeo.

Os adjuntamos la presentación que hizo pública el CGCOM el pasado mes de enero en relación a este estudio:

np-informe-guardias-mir-19-01-23

Más información:

Resident physician duty hours, resting times and European Working Time Directive compliance in Spain: a cross-sectional study | Human Resources for Health | Full Text

https://human-resources-health.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12960-023-00857-x