El COMT, en la jornada del Ministerio de Sanidad “Comprometidos con las personas, comprometidos con la salud”
El secretario del Colegio, Raúl Calvo, y la vocal de Médicos Jóvenes, Eva García Camacho, han participado en diversas mesas redondas. El COMT aboga por un modelo sanitario centrado en las personas, identificando a los más frágiles y manteniendo una actitud proactiva, sin ser invasivos
El Colegio Oficial de Médicos de Toledo ha asistido a la jornada “Comprometidos con las personas, comprometidos con la salud: avanzando hacia una estrategia compartida de RR. HH sanitarios”, que ha tenido lugar el 2 de diciembre y ha sido organizado por el Ministerio de Sanidad.
El COMT ha sido representado por su secretario, Raúl Calvo, y la vocal de Médicos Jóvenes, Eva García Camacho, en una jornada que ha tenido como objetivo definir una Estrategia Nacional de Recursos Humanos en Salud que combine innovación, digitalización y sostenibilidad, con una planificación a largo plazo basada en datos de calidad y que incorpore a los profesionales sanitarios y a los pacientes como un elemento central para garantizar un sistema sanitario que responda a las necesidades de la sociedad.
Cambios legislativos y financieros, imprescindibles
Raúl Calvo ha intervenido en la mesa redonda “Retención de profesionales sanitarios: mejorando las condiciones de trabajo y bienestar” y ha comenzado agradeciendo a los organizadores contar con él “en calidad de médico de Familia trabajando en la Atención Primaria Rural durante toda su vida”.
El secretario del COMT ha centrado su intervención en “cómo reclutar y retener al personal especialmente en el ámbito rural y otras áreas infra atendidas”. En este sentido ha explicado los dos ejes que considera fundamentales: “que solo abordando el problema en el marco de una estrategia global sobre el medio rural (la “España abandonada”) se pueden adoptar medidas de impacto real y definir qué asistencia sanitaria queremos para esos lugares”.
En el primer eje Calvo ha subrayado que “quizá sea el momento de dejar de ponerle la etiqueta sanitario al problema y transformarlo en un problema de toda la sociedad, así sería más fácil abordar cambios legislativos y financieros, que son imprescindibles”.
Ha abordado, además, el Informe sobre los Desiertos Médicos, realizado por la Sección de Médicos Jóvenes del CGCOM en julio de 2023 y en el que el COMT ha participado a través de la vocalía de Médicos Jóvenes, así como el informe presentado en julio de este año por los European Junior Doctors, titulado “De la obligación a la motivación”, donde se recogen una serie de propuestas que Raúl Calvo ha explicado.
“Estas propuestas pasan por medidas económicas -salarios competitivos, bonificaciones, incentivos fiscales y mejoras en la Jornada Complementaria-; conciliación familiar -vivienda, transporte, educación para los hijos y oportunidades de trabajo para las parejas-; desarrollo, esto es, mejoras de las infraestructuras y los recursos; oportunidades de formación continuada, de investigación, de rotaciones externas, de desarrollo personal y profesional, de no sentirte un ente abandonado que se fue a trabajar a un desierto y nunca más se supo, convertirlos en líderes; autogestión- proporcionar formación en gestión sanitaria y flexibilidad laboral-; y por supuesto la formación, en el Grado, en la FSE y un programa de desarrollo profesional con objetivos formativos bien definidos”.
Finalmente Raúl Calvo abogó por “un modelo de verdad centrado en las personas, identificando a los más frágiles, mantener una actitud proactiva pero sin ser invasivos, abandonando las prácticas de bajo valor y definir unos roles concretos, porque las cosas deben girar en torno a la comunidad; la salud en las zonas despobladas o es comunitaria o no será”.
Vocación, no explotación
En su intervención, la vocal de Médicos Jóvenes, Eva García Camacho, ha defendido la vocación sanitaria “básicamente a la Sanidad se llega en gran parte por vocación, pero esa palabra no debe conllevar nunca asociada la explotación”.
En este sentido ha defendido que los posibles cambios en el acceso a las profesiones sanitarias “deben ser cambios muy bien pensados para evitar sesgos de elección, que suelen favorecer a los más privilegiados”.
Asimismo ha expresado la necesidad de “asegurar a los jóvenes unas condiciones mínimas laborales, pero que además se valoren otros incentivos como la formación y la investigación; y por supuesto, el papel de los Colegios Profesionales en nuestra labor de dar a conocer a los estudiantes interesados en ser sanitarios qué es la profesión médica”.
