El COMT asiste al IV Congreso de Igualdad y Recursos Humanos de los Servicios Públicos de Salud
El Colegio de Médicos de Toledo (COMT) ha asistido a a esta cita, celebrada en Toledo del 22 al 24 de octubre, organizada por la Junta de Comunidades y en la que han intervenido, entre otros, Iñigo Cortázar, director de RRHH y Transformación del SESCAM y los consejeros de Sanidad de Castilla–La Mancha, Jesús Fernández Sanz; Comunidad de Madrid, Fátima Matute Teresa; y Cantabria, César Pascual Fernández
En representación del Colegio de Médicos de Toledo han participado el presidente, Raúl Calvo Rico, y la secretaria general, Eva García Camacho, en unas jornadas que han reunido a profesionales de todo el país para compartir experiencias y soluciones en materia de igualdad, bienestar emocional, liderazgo motivador y retención del talento en el ámbito sanitario.
Organizado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, y a lo largo de tres días, el programa incluyó un amplio programa de mesas redondas y conferencias que abordaron los principales desafíos presentes y futuros en la gestión sanitaria.
El congreso arrancó con la primera mesa redonda “Las profesionales, uno de los centros del Sistema”, moderada por Iñigo Cortázar, con la intervención de los consejeros de Sanidad de Castilla–La Mancha, Jesús Fernández Sanz; Comunidad de Madrid, Fátima Matute Teresa; y Cantabria, César Pascual Fernández.
En el segundo día de congreso tuvo lugar la mesa “El Futuro de la Gestión de Recursos Humanos: ¿Seguiremos hablando de falta de profesionales en 2030?”, moderada por Alberto Jara Sánchez, director gerente del SESCAM, con la participación de representantes del Ministerio de Sanidad, como Celia Gómez González, Directora General de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad, y representantes de los servicios de salud de Cantabria, Madrid y Cataluña. La jornada continuó con la conferencia “Novedades jurisprudenciales en el ámbito del personal estatuario de los servicios de salud (2022-2025)”, a cargo de Vicente Lomas Hernández, y con mesas centradas en la gestión de la diversidad y el talento hipercualificado, la gobernanza de datos y el absentismo laboral como reto organizativo.
También en esta cita se presentaron diversas comunicaciones sobre innovación, digitalización y bienestar laboral, y se celebraron sesiones dedicadas a la equidad de género en la Estrategia Nacional de Recursos Humanos y a la innovación aplicada al ámbito sanitario (FAST: Funciona, se Aplica, Sirve y Transforma), con los ponentes Cristina Pérez Hortet, Directora General de Asistencia Sanitaria del SESCAM; Manuel Sánchez de la Torre,Director del IDISCAM, entre otros ponentes expertos.
Asimismo, el congreso contó con la conferencia magistral “Liderazgo: aprendiendo a vivir en la incertidumbre”, impartida por Santiago Álvarez de Mon, experto en Liderazgo y comportamiento organizacional y una última conferencia “Complejidad: Estás rodeado de ella”, a cargo de Javier Recuenco, fundador y CEO de Singular Solving.
El encuentro concluyó con la entrega de los Premios a las mejores comunicaciones y de los I Premios de Igualdad y RRHH de los Servicios Públicos de Salud, reconociendo las buenas prácticas y la innovación en la gestión de personas dentro del sistema sanitario.
Más información del congreso: https://www.congresorrhhsaludclm.es/