Castilla-La Mancha registra 16 agresiones físicas a profesionales sanitarios este año, un 25% menos que en 2018
Así lo ha señalado el director general de Recursos Humanos, Íñigo Cortázar, durante la reunión del Observatorio de la Violencia del SESCAM, celebrada este lunes en Ciudad Real, dónde subrayó que se han reforzado las herramientas de protección para evitar y minimizar posibles agresiones a profesionales
Evitar y minimizar posibles agresiones a profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha en el ámbito laboral, es el objetivo con el que se puso en marcha hace algo más de un año el Observatorio de la Violencia para la prevención de conflictos. Durante este tiempo se han reforzado las herramientas de protección con las que ya contaba el SESCAM mediante la creación de comisiones en todas las provincias.
Lo ha explicado el director general de Recursos Humanos del SESCAM, Íñigo Cortázar, durante la reunión del Observatorio de la Violencia celebrada en el Hospital General Universitario de Ciudad Real donde está representada la administración regional, las organizaciones sindicales, los colegios profesionales y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, según informa el Gobierno de Castilla-La Mancha.
El SESCAM dispone desde 2005 del Plan Director de Seguridad Corporativa y Protección del Patrimonio, el denominado Plan Perseo, cuyos principios básicos son el rechazo explícito a cualquier tipo de violencia y el de la tutela de las víctimas. No obstante, la regulación del Observatorio de la Violencia que entró en vigor en noviembre de 2018 “ha permitido reforzar el sistema de prevención, protección y reacción para prevenir, proteger y controlar con rapidez cualquier situación de riesgo”, ha subrayado Cortázar.
El encuentro mantenido en Ciudad Real permite visibilizar los planes de prevención, homogeneizar los criterios de actuación en las distintas gerencias y concienciar sobre la importancia de denunciar las agresiones. Para ello, ha explicado el director general, desde el Observatorio de la Violencia se establecen “tres líneas de trabajo fundamentales, los planes de prevención, el procedimiento común de actuación ante los conflictos y el circuito a seguir en caso de agresión”.
Estas herramientas son las que se han puesto en común en la reunión, con la que se pretende crear un “foro de diálogo entre administraciones y otros representantes sociales con el fin de asegurar la participación activa de todos los agentes implicados”.
Cortázar ha destacado también los avances alcanzados en la creación de un registro común con las denuncias de todos los centros y ha insistido en la importancia de denunciar cada vez que se produce un conflicto y activar el protocolo en casos de agresiones. “Promover acciones de sensibilización y prevención conjuntas, implicando a los agentes sociales y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado es básico en la defensa de los profesionales”, ha sentenciado.
Asimismo, se han analizado fórmulas para mejorar la protección jurídica a través de medidas como la personación de la Junta de Comunidades como acusación particular ante cualquier agresión que atente contra la integridad física de los profesionales y el ofrecimiento de asesoramiento jurídico en cualquier momento.